Bu veb saytda çerezlərdən istifadə edir ki, mümkün olan ən yaxşı istifadəçi təcrübəsini təmin edə bilərik. Cookie məlumatları brauzerinizdə saxlanılır və veb saytımıza qayıtdıqda və sizi maraqlandıran və faydalı olan saytın hansı bölmələrini anlamaqda kömək etmək üçün sizi tanıdığınız funksiyaları yerinə yetirir.
İşin və EB-nin idarə edilməsi
EB-nin şiddəti sizin işləyə biləcəyinizi və ya edə bilməyəcəyinizi müəyyən edə bilər.
Bu bölmədə biz ilk iş axtarışı və müsahibədən tutmuş iş yeri və məşğulluq hüquqlarının başa düşülməsinə qədər bütün növ EB və EB baxıcıları ilə yaşayan insanları məşğulluqda dəstəkləmək üçün məsləhətləri və resursları paylaşırıq.
Mündəricat
1. EB ilə ilk iş axtarışınız. Yeni bir iş imkanı tapmaq və təmin etmək üçün məsləhətlər və məsləhətlər.
2. EB olan insanlar üçün məşğulluq dəstəyi. Əlilliyi olan insanların məşğulluğunu təmin etmək üçün məlumat və resurslara keçidlər.
3. EB ilə işin idarə edilməsi. Hər hansı bir iş yeri və rol düzəlişləri daxil olmaqla, yeni iş axtaran EB ilə yaşayan insanlar üçün nəzərə alınmalı olan şeylər.
4. EB baxıcısının öhdəlikləri ilə işin idarə edilməsi. Məşğulluqda EB baxıcı məsuliyyəti olan insanlara dəstək olmaq üçün məlumat və resurslara bağlantılar.
5. EB olan insanlar üçün əmək hüquqları. İş yeri hüquqları və iş yerində ayrı-seçkiliklə üzləşdiyiniz təqdirdə nə etməli olduğunuz haqqında məlumat üçün bağlantılar.
6. Məşğulluğun əlilliyə görə müavinətlərə təsiri. Əlilliyə görə müavinət almaq hüququ və məşğulluğun ala biləcəyiniz şeylərə təsiri haqqında məlumat.
7. Özünü məşğulluq. Öz işinizlə məşğul olsanız sizə kömək edə biləcək bələdçilik və resurslara bəzi faydalı bağlantılar.
EB ilə ilk iş axtarışınız
Həyat tərzinizə təsir edən, böyüyən digər insanlardan fərqli bir təcrübəniz ola bilərdi. Məktəbdəki və əlavə təhsildəki təcrübələriniz EB-nin tibbi təyinatlarına görə xəstəlik və yoxluq dövrlərindən təsirlənmiş ola bilər. Bununla belə, bunların heç biri karyera məqsədlərinə çatmaq üçün maneə olmamalıdır. İşəgötürənlərin istədiyi və ehtiyac duyduğu bilik, bacarıq və şəxsi atributlara sahib olacaqsınız.
Ola bilsin ki, siz təhsili bir çox ixtisasla tərk etmişsiniz və ya heç biri yoxdur, ağlınızda müəyyən bir iş var və ya heç bir ipucu yoxdur! Doğru və ya yanlış cavab yoxdur, bundan sonra nə etmək istədiyiniz sizə bağlıdır.
Əgər diqqətinizi növbəti işə qəbul etməyə yönəldirsinizsə, o zaman tərcümeyi-hal və ya CV-nin olması müsahibələri təmin etməyə kömək edəcək. CV mahiyyətcə açıq rola aid olan ən yaxşı keyfiyyətlərinizi təfərrüatlandıran bir sənəddir. Öz CV-nizi necə yaratmaqla bağlı məsləhətlər üçün bu səhifəyə daxil olun UCAS saytında.
İş axtarmağa başlamazdan əvvəl nəzərə almaq istəyə biləcəyiniz bir neçə şey var, o cümlədən: Böyük Britaniyada işləmək üçün uyğunluğunuzu, istədiyiniz iş və ya karyera növünü və hər hansı bir xüsusi ixtisas və ya yoxlamanın olub olmadığını yoxlamaq. Müəyyən bir sənayedə işləyə bilməli olduğunuz DBS (Açıqlama və Qadağa Xidməti).
Siz həmçinin xüsusi ehtiyaclarınıza uyğun olan müqavilə növünü və ödənişli rol axtarırsınızmı və əgər belədirsə, hansı əmək haqqı səviyyəsində və ya ödənişsiz könüllülük rolunu nəzərə almalısınız. DEBRA UK üçün könüllü! Digər mülahizələrə təklif olunan illik məzuniyyətin müddəti, təklif olunan pensiya növü (Bura basın təqaüdlər haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün), üstəlik təklif olunan hər hansı digər müavinətlər, o cümlədən işçilərin mükafatlandırma sxemləri.
Aşağıda sizə kömək edə biləcək məlumat və resurslara keçidlər tapa bilərsiniz:
CV-nizi əldə etdikdən və etmək istədiyiniz işin növü/sahibi olmaq istədiyiniz karyera haqqında təsəvvürünüz olduqdan sonra siz rollar axtarmağa hazırsınız. Əksər iş axtarışları indi onlayn başlayır, lakin iş tapmaq üçün başqa yollar da var. İş axtarışınıza necə başlamaq barədə məsləhətlər üçün, lütfən, müraciət edin Həqiqətən sayt.
Sizi maraqlandıran rolu tapdıqdan, ona müraciət etdikdən və inşallah müsahibə aldıqdan sonra müsahibəyə hazırlaşmalısınız. Sizə kömək etmək üçün müsahibə məsləhətləri təklif edən çoxlu internet saytları var Milli Karyera Xidməti.
Ödənişli iş əldə etmək, həm də real ödənişli işi təlim və təhsillə birləşdirən şagirdlik haqqında düşünə biləcəyiniz yeganə yol deyil. Müxtəlif sahələr üzrə şagirdlik haqqında daha çox məlumat əldə etmək və ya şagirdlik üçün müraciət etmək üçün müraciət edin:
Əgər iş səyahətinizə başlamazdan əvvəl əlavə təlim və inkişafa ehtiyacınız olduğunu hiss edirsinizsə, o zaman həm ödənişli, həm də pulsuz təlimin müxtəlif mənbələri mövcuddur. Aşağıda daxil olmaq istəyə biləcəyiniz bəzi pulsuz təlim kurslarına keçidlər verilmişdir:
Bəzən iş yerində həllini tələb edən problemlər yaranır. Əgər işdə probleminiz varsa, adətən işəgötürəninizlə bu barədə danışmaqla başlamaq yaxşıdır. Problemi qeyri-rəsmi şəkildə həll edə bilərsiniz. İş yerindəki problem barədə işəgötürənlə necə danışmaq barədə məsləhət almaq üçün müraciət edin Vətəndaşlara məsləhət saytı.
Əgər işəgötürəninizlə danışdıqdan sonra hələ də problemi həll edə bilmirsinizsə, edə biləcəyiniz başqa tədbirlər də var. Məlumat və məsləhət üçün, lütfən, GOV.UK-un təlimatlarına müraciət edin iş yerindəki mübahisənin həlli.
EB olan insanlar üçün məşğulluq dəstəyi
EB davamlı tibbi yardım tələb edən ömür boyu əlilliyə səbəb ola bilər, lakin bəzi EB növlərinin ömür boyu əlilliyə səbəb olma ehtimalı azdır. Xüsusi şərtlərinizdən asılı olaraq siz əlil kimi qeydiyyata düşə və ya olmaya bilərsiniz və ya özünüzü əlil kimi təsnif edə bilərsiniz. Bununla belə, əgər siz əlilsinizsə, əlillərin iş axtararkən tez-tez qarşılaşdıqları bəzi maneələri aradan qaldırmağa kömək edə biləcək hökumət təşəbbüsləri də daxil olmaqla, dəstək əldə edə bilərsiniz.
Əlillər üçün iş dəstəyi haqqında daha ətraflı məlumat üçün müraciət edin:
EB ilə işin idarə edilməsi
İşəgötürəninizə və ya potensial işəgötürəninizə EB-nin olduğunu bildirərək, işdə əlilliyinizi açıqlamaq istəməyiniz tamamilə sizin seçiminizdir. Bunu etmək üçün heç bir qanuni öhdəliyiniz yoxdur, lakin bu rolu yerinə yetirmək üçün əlavə dəstək, müavinət və ya uyğunlaşma tələb oluna biləcəyinizi düşünürsünüzsə, bunu etmək istəyə bilərsiniz.
Many job applications now will ask whether you consider yourself as disabled either as part of the initial application form or at interview stage. If you choose to respond, your response should be based on whether you consider yourself as having a disability, and whether your EB, or any other condition you may have, could impact your ability to do the job. For example, could it impact your attendance.
Əlilliyinizin açıqlanmasının üstünlükləri var, məsələn, Əlilliyə Etibarlılıq sxeminin bir hissəsi olan işəgötürənlər əlilləri işə götürməyə sadiqdirlər və iş üçün əsas şərtlərə cavab versəniz, sizə müsahibəyə zəmanət veriləcəkdir.
Əlilliyin işəgötürənə açıqlanması haqqında ətraflı məlumat üçün müraciət edin Əhatə dairəsi Böyük Britaniya haqqinda.
Yeni rolunuz üçün mülahizələr
EB ilə yeni rola hazırlaşarkən aşağıdakıları nəzərə almaq istəyə bilərsiniz:
Blisterlərin əmələ gəlməsi riskini minimuma endirmək üçün bütün gün ayaq üstə qalmadan işi görə biləcəksinizmi? Əgər iş fizikidirsə, dərinizin zədələnməsini minimuma endirmək üçün hansı düzəlişlərə ehtiyacınız ola bilər? İş günü nə qədərdir və bu, fiziki vəziyyətinizdən asılı olaraq çevik ola bilərmi və/yaxud siz evdən işləyə bilərsinizmi?
Oraya necə çatacaqsınız və bu, uzun məsafələrə piyada getməyi tələb edəcək? Məsələn, boruya çırpılma riskini minimuma endirmək üçün pik saatlardan qaça bilərsinizmi?
Əgər maşın sürsəniz, ayaqlarınıza sərf olunan vaxtı minimuma endirmək üçün yerində və ya yaxınlıqda əlçatan dayanacaq varmı?
İşə başlamazdan əvvəl və işdə olduğunuz zaman sarğılarınızı etmək üçün vaxtınız olacaqmı və qabarcıqlarınızı yırğalamaq üçün lazımi şərait varmı?
İsti yay aylarında çox isti olmamağınız üçün iş mühitinizdə kondisioner varmı? İş yerində hər hansı müəyyən sahələrə daxil olmaq üçün sizə lazım olacaq hər hansı yardım və ya uyğunlaşma varmı?
Əgər iş günü ərzində yorulsanız, istirahət etmək üçün istifadə edə biləcəyiniz rahat istirahət otağı varmı və həkim qəbullarına vaxt ayıra biləcəksinizmi? Uzunmüddətli şərtləri və ya əlilliyi olan başqa işçilər varmı və işəgötürəniniz hər hansı əlavə ehtiyacları və ya mülahizələri başa düşürmü? Bu, böyük fərq yarada bilər, çünki simpatik bir işəgötürən stressi azaltmağa kömək edə bilər.
İşəgötürənin işçilər üçün əlavə iş yeri siyasəti və müdafiəsi olub-olmadığını da yoxlamağa dəyər. Onların HR şöbəsi bunları tapmaqda sizə kömək edə bilməlidir. Düzdür, bəzi EB növləri daha açıq və həssas işəgötürənə ehtiyac duyur, o, iş yerində daha yüksək dərəcədə “ağlabatan düzəlişlər” və uyğunlaşmanı nəzərə almalı olacaq – üstəlik, insanların əksəriyyətində daha çox işdən kənarda qalmanın qəbul edilməsi. EB ilə təsirləndi.
The DEBRA EB İcma Dəstək Qrupu həmçinin hər hansı iş yerində düzəlişlər və ya rol müavinətləri tələb etməkdə sizə kömək edə bilər.
EB baxıcısının öhdəlikləri ilə işi idarə etmək
EB kimi vəziyyəti olan birinə qulluq edərkən ödənişli işdə işləmək çətin ola bilər və buna görə də hüquqlarınızı bilmək vacibdir.
Tövsiyə olunur ki, hər hansı EB baxıcısının məsuliyyətindən xəbərdar olan kimi işəgötürəninizlə konkret vəziyyətiniz barədə danışın ki, işiniz pozulacağı və ya iş tərzinizə təsir göstərəcəyi təqdirdə planı qarşılıqlı razılaşdıra biləsiniz. Siz iş rejimində dəyişiklik tələb edə bilərsiniz, çünki hər bir işçi işə başladığı ilk gündən qanunla müəyyən edilmiş çevik iş tələbi ilə çıxış etmək hüququna malikdir. Ətraflı məlumat üçün müraciət edin İşləyən ailələr haqqinda.
Bir işçi olaraq sizə öhdəsində olan şəxs, məsələn, həyat yoldaşı, tərəfdaş, uşaq, nəvə, valideyn və ya qayğı üçün sizdən asılı olan biri ilə bağlı fövqəladə vəziyyətlə məşğul olmaq üçün icazə verilir.
Fövqəladə vəziyyətlə məşğul olmaq üçün sizə kifayət qədər vaxt icazəsi verilir, lakin vəziyyətdən asılı olduğu üçün müəyyən vaxt yoxdur.
Asılı fövqəladə hallar üçün istirahət vaxtı haqqında daha çox məlumat üçün müraciət edin GOV.UK haqqinda.
Baxıcı kimi siz həm də baxıcının qiymətləndirməsini tamamlamaqla əlavə dəstək əldə edə bilərsiniz. Ətraflı məlumat üçün müraciət edin NHS haqqinda.
Nə qədər qazandığınızdan asılı olaraq siz də daxil ola bilərsiniz baxıcı müavinəti.
EB olan insanlar üçün iş hüquqları
Sizi iş yerində ayrı-seçkilikdən qoruyan qanunlar var. Əlillik bir neçə “qorunan xüsusiyyətlərdən” biridir və əgər siz iş axtarışı zamanı və ya işdə olarkən sizə qarşı ayrı-seçkiliyə məruz qaldığınızı hiss edirsinizsə, hərəkət edə bilərsiniz. Ətraflı məlumat üçün, lütfən, yaşadığınız yerdən asılı olaraq ayrı-seçkilik növləri və rəhbərlik haqqında aşağıdakı məlumatları ziyarət edin:
Xəstəliyə və ya tibbi təyinatlara görə işə gəlməməyə gəldikdə qanunla müəyyən edilmiş hüquqlarınızı anlamaq da vacibdir. edə bilərsən burada daha çox məlumat əldə edin.
Məşğulluğun əlillik müavinətlərinə təsiri
kimi əlillik müavinətləri Şəxsi Müstəqillik Ödənişi (PIP) və Əlilliyin yaşayış minimumu (DLA) və davamiyyət müavinəti işlədiyinizdən asılı olmayaraq ödənilir. Onlar sınaqdan keçirilmiş vasitələr deyil, ona görə də qazanc sizin faydanızın məbləğinə təsir göstərmir.
Bununla belə, işə başlamaq gündəlik həyat, qayğı və ya hərəkətlilik ehtiyaclarınızın dəyişdiyini göstərə bilər, buna görə də müavinət almaq hüququnuza yenidən baxıla bilər. İş və Pensiya Departamenti (DWP) işə başlamağı və ya işdən çıxmağı PIP və DLA üçün potensial “şərait dəyişikliyi” kimi qiymətləndirir və buna görə də ehtiyaclarınız yenidən qiymətləndirilməli ola bilər.
Əlavə məlumat üçün əlaqə saxlayın DEBRA EB İcma Dəstək Qrupu və ya müraciət Əlillərin Hüquqları Böyük Britaniya haqqinda.
Özünü məşğulluq
Biz bilirik ki, bəzən EB ilə yaşayan insanların iş həyatında sizə verdiyi artan çeviklik səbəbindən öz-özünə işlə məşğul olmaq daha asan ola bilər. Aşağıdakı linklər biznes qurmaq və ya vergi bəyannamələrini doldurmaq üçün məsləhətlər kimi fərdi işlə məşğul olsanız, bəzi şeyləri idarə etməyə kömək edə biləcək bəzi faydalı məlumatları paylaşır: