Skip to content

Müasir köləlik siyasəti

Siyasət bəyanatı

Müasir köləlik cinayətdir və fundamental insan hüquqlarının pozulmasıdır. O, köləlik, köləlik, məcburi və məcburi əmək və insan alveri kimi müxtəlif formalarda olur ki, bunların hamısında ümumi cəhətlər bir insanın başqası tərəfindən şəxsi və ya kommersiya məqsədləri üçün istifadə etmək məqsədi ilə azadlıqdan məhrum edilməsidir. DEBRA müasir köləliyə sıfır dözümlü yanaşmaya malikdir və biz bütün işgüzar münasibətlərimizdə və münasibətlərimizdə etik və dürüstlüklə hərəkət etməyə, müasir köləliyin xeyriyyə təşkilatında və ya digər yerlərdə baş verməməsini təmin etmək üçün effektiv sistemlər və nəzarətləri həyata keçirməyə və tətbiq etməyə sadiqik. təchizat zəncirlərimizdən hər hansı biri.

Biz həmçinin 2015-ci il Müasir Köləlik Aktı çərçivəsində açıqlama öhdəliklərimizə uyğun olaraq, xeyriyyəçilikdə və təchizat zəncirlərimizdə müasir köləliklə mübarizəyə yanaşmamızda şəffaflığın olmasını təmin etməyə sadiqik. Biz bütün podratçılardan, təchizatçılarımızdan eyni yüksək standartları gözləyirik. və digər biznes tərəfdaşlarımızla və müqavilə bağlamaq proseslərimizin bir hissəsi kimi biz məcburi, məcburi və ya insan alveri əməyinin, yaxud köləlik və ya qulluqda saxlanılan hər kəsin, istər böyüklərdən, istərsə də uşaqlardan istifadəsinə qarşı xüsusi qadağaları daxil edirik və tədarükçülərimizin öz öhdəliklərini yerinə yetirəcəyini gözləyirik. eyni yüksək standartlara öz təchizatçıları.

Bu siyasət bütün səviyyələrdə olan işçilər, direktorlar, məmurlar, agentlik işçiləri, ezam olunmuş işçilər, könüllülər, təcrübəçilər, agentlər, podratçılar, kənar məsləhətçilər, üçüncü tərəf nümayəndələri və biznes daxil olmaqla, DEBRA üçün və ya bizim adımızdan istənilən vəzifədə çalışan bütün şəxslərə şamil edilir. tərəfdaşlar.

Bu siyasət heç bir işçinin əmək müqaviləsinin bir hissəsini təşkil etmir və biz onu istənilən vaxt dəyişdirə bilərik.

 

Əlaqədar sənədlər

  • DEBRA Mühafizə Siyasəti
  • İşəgötürmə siyasəti
  • Şikayət Proseduru
  • Satınalma Siyasəti
  • Davranış Məcəlləsi
  • Müasir Köləlik Bəyanatı

 

Siyasət üçün məsuliyyət

Qəyyumlar şurası bu siyasətin bizim hüquqi və etik öhdəliklərimizə uyğun olmasını və nəzarətimiz altında olan bütün şəxslərin buna əməl etməsini təmin etmək üçün ümumi məsuliyyət daşıyır.

Baş direktor bu siyasətin həyata keçirilməsi, onun istifadəsinin və effektivliyinin monitorinqi üçün əsas və gündəlik məsuliyyət daşıyır və İnsanlar Direktoru və Maliyyə və İT Direktoru bununla bağlı hər hansı sorğu ilə məşğul olmaq və daxili nəzarət sistemləri və prosedurlarını yoxlamaq üçün məsuliyyət daşıyırlar. onların müasir köləliyə qarşı effektiv olmasını təmin etmək.

Bütün səviyyələrdəki rəhbərlik onlara hesabat verənlərin bu siyasəti başa düşməsini və riayət etmələrini təmin etmək üçün məsuliyyət daşıyır və onlara bu siyasət və təchizat zəncirlərində müasir köləlik məsələsi üzrə adekvat və müntəzəm təlimlər verilir.

Siz bu siyasətə şərh verməyə və onun təkmilləşdirilməsi yollarını təklif etməyə dəvət olunursunuz. Şərhlər, təkliflər və sorğular təşviq edilir və CEO-ya ünvanlanmalıdır.

 

Siyasətlə uyğunluq

Bu siyasəti oxuduğunuza, başa düşdüyünüzə və ona əməl etdiyinizə əmin olmalısınız.

Biznesimizin və ya təchizat zəncirimizin hər hansı bir hissəsində müasir köləliyin qarşısının alınması, aşkar edilməsi və bildirilməsi bizim üçün çalışan və ya nəzarətimiz altında olan bütün şəxslərin məsuliyyətidir. Sizdən bu siyasətin pozulmasına səbəb ola biləcək və ya təklif edə biləcək hər hansı fəaliyyətdən çəkinməlisiniz. Buna görə də, bütün üçüncü tərəf təchizatçıları ilə əməliyyatlar aparılmazdan əvvəl lazımi araşdırma aparılmalı və təchizatçı onların müqaviləsi ilə DEBRA-nın müasir köləlik siyasətinə uyğun olmalıdır.

Siz menecerinizə məlumat verməlisiniz və ya məxfi qorunan e-poçt ünvanını e-poçtla göndərməlisiniz safeguarding@debra.org.uk bu siyasətlə ziddiyyətin baş verdiyinə və ya gələcəkdə baş verə biləcəyinə inanırsınızsa və ya şübhələnirsinizsə, mümkün qədər tez.

Sizi mümkün olan ən erkən mərhələdə biznesimizin hər hansı bir hissəsində və ya hər hansı təchizatçı səviyyəsinin təchizat zəncirində müasir köləliklə bağlı hər hansı məsələ və ya şübhə ilə bağlı narahatlığınızı bildirmək tövsiyə olunur.

Bu siyasətin pozulmasının baş verdiyinə və ya bunun baş verə biləcəyinə inanırsınızsa və ya şübhələnirsinizsə, menecerinizi xəbərdar etməli və ya Mühərrik Siyasətimizə uyğun olaraq bu barədə ən qısa müddətdə məlumat verməlisiniz.

Təchizat zəncirlərimizin hər hansı səviyyəsində müəyyən bir hərəkətin, işçilərə münasibətin və ya onların iş şəraitinin müasir köləliyin müxtəlif formalarından hər hansı birini təşkil edib-etmədiyinə əmin deyilsinizsə, bunu menecerinizə və ya İnsanlar Direktoruna və ya məxfi mühafizə e-poçtu.

Biz açıqlığı təşviq etməyi hədəfləyirik və bu siyasətə uyğun olaraq vicdanla həqiqi narahatlıqlarını bildirən hər kəsi, hətta səhv etdikləri ortaya çıxsa belə, dəstəkləyəcəyik. Xeyriyyə təşkilatının hər hansı bir hissəsində və ya tədarük zəncirlərimizdə hər hansı formada müasir köləliyin baş verdiyinə və ya baş verə biləcəyinə dair şübhələrini vicdanla bildirməklə heç kimin zərərli rəftara məruz qalmamasını təmin etmək öhdəliyimiz var. Zərərli rəftara işdən çıxarılma, intizam tənbehi, təhdid və ya narahatlıq doğuran digər xoşagəlməz rəftar daxildir. Əgər belə bir müalicəyə məruz qaldığınıza inanırsınızsa, dərhal Xalq Direktoruna məlumat verməlisiniz. Əgər məsələ həll olunmayıbsa və siz işçisinizsə, siz bunu SharePoint-də HR qovluğundakı siyasətlər altında Resurs Mərkəzində tapa biləcəyimiz Şikayətlərin Baxılması Prosedurumuzdan istifadə edərək rəsmi şəkildə qaldırmalısınız.

 

Bu siyasətlə bağlı ünsiyyət və məlumatlılıq

Bu siyasət və xeyriyyə təşkilatının təchizat zəncirlərində müasir köləliklə üzləşdiyi risklə bağlı təlim bizim üçün işləyən bütün fərdlər üçün işə qəbul prosesinin bir hissəsini təşkil edir və lazım gəldikdə müntəzəm təlimlər keçiriləcək.

Xeyriyyəçilik və təchizat zəncirlərində müasir köləlik probleminin həllinə dair öhdəliyimiz bütün təchizatçılara, podratçılara və biznes tərəfdaşlarına onlarla işgüzar münasibətlərimizin əvvəlində bildirilməli və bundan sonra müvafiq olaraq gücləndirilməlidir.

 

Bu siyasətin pozulması

Bu siyasəti pozan hər bir işçi intizam tənbehi ilə üzləşəcək ki, bu da xəta və ya kobud qayda pozuntusuna görə işdən çıxarılma ilə nəticələnə bilər.

Bizim adımıza işləyən digər şəxslər və təşkilatlar bu siyasətə əl atsa, onlarla əlaqələrimizi kəsə bilərik.